Esim. prosessivastuulliset
Sisältää:
5 aktiivikäyttäjää
Katselijakäyttäjät vapaasti
Lisäkäyttäjät:
30 € / kk / aktiivikäyttäjä
Koko henkilöstölle
Sisältää:
50 aktiivikäyttäjää
Katselijakäyttäjät vapaasti
Lisäkäyttäjät:
20 € / kk / aktiivikäyttäjä
Räätälöity ratkaisu
Onko teillä aktiivikäyttäjien määrä satoja, integraatiotarpeet lukuisat, oma johtamisen käsitteistö tai tavoitejohtamisen malli valmentajaa vailla?
Ota yhteyttä - paketoidaan sopiva ja kustannustehokas ratkaisu!
LATO tiekarttaominaisuudet (Roadmap) alkaen + 50€ / kk
Visualisoi ja suunnittele vuosikelloja ja/tai johda tavoitteita ja hankkeita aikajanoina
Paketoimme organisaatiollesi sopivan koulutus- ja perehdytyspaketin, jolla käyttöönotto ja johtamisen käytäntöjen lanseeraus onnistuvat tehokkaasti. Käyttöönottomalli voi vaihdella tee-se-itse-mallista kokonaisvaltaiseen johtamisen toimintakulttuuria muokkaavaan palvelukokonaisuuteen. Käyttöönotossa huomioidaan tarvittavat integraatiot muihin järjestelmiin, ja kustannus on kertaluonteinen.
Esimerkkejä käyttöönottopaketeista:
Suunnitelmat sanoista teoiksi nopeasti ja kustannustehokkaasti!
Lopputulos: Systemaattinen rutiini toimeenpanoon ja seurantaan johtoryhmässä.
Askel 1 - Luodaan johtamismalli käyttöönottovalmiiksi 60 min aloitussessiossa
Askel 2 - Aloitetaan käyttö esimerkiksi johtoryhmän käytön valmennuksella, ja käynnistetään suunnittelun ja seurannan jatkuva rutiini 2 h työpajassa
Johtamismalli läpi organisaation
Lopputulos: Organisaation avainhenkilöt toimivat yhdessä yhtenevien suunnitelmien mukaan. Yhdenmukaiset metodit läpinäkyvään toteutukseen ja seurantaan.
Askel 1 - Valmisteleva työpajatyöskentely: Pohjustetaan johtamisalustaan johtamisrakenteet, kuvataan tavoiteltu rullaava työkäytäntö sekä saatavilla olevat suunnitelmat työkaluun
Askel 2 - Vastuualuevalmennukset (n kpl): Perehdytetään vastuualueittain johtoryhmästä alkaen osalliset oman organisaation johtamisaiheen ytimeen ja suunnitteluun
Askel 3 - Vastuuhenkilöinfot ja perehdytykset: Laajan joukon videoitava verkkovalmennus
Kattavan prosessin jalkauttaminen & integroidut tietovirrat
Lopputulos: Organisaation kokonaisvaltainen toteutus- ja seurantakyky sekä läpinäkyvä ja elävä tilannekuva läpi organisaation.
Käyttöönottoon ja jatkuvaan tukeen valitaan sopivat keinot alla olevista teemoista:
Avaa laajempi sisältökuvaus katselmoitavaksi
Kysy lisätietoja LATO:n tiimiltä!
Me LATO:ssa uskomme, että läpinäkyvyys, työntekijöiden osallistaminen ja suunnitelmallinen tavoitteiden ja tehtävien seuranta ovat strategian onnistumisen avainasioita. Siksi loimme sovelluksen, jolla muun muassa kaikki tuo käy käden käänteessä.
Esim. prosessivastuulliset
Sisältää:
5 aktiivikäyttäjää
Katselijakäyttäjät vapaasti
Lisäkäyttäjät:
30 € / kk / aktiivikäyttäjä
Koko henkilöstölle
Sisältää:
50 aktiivikäyttäjää
Katselijakäyttäjät vapaasti
Lisäkäyttäjät:
20 € / kk / aktiivikäyttäjä
Räätälöity ratkaisu
Onko teillä aktiivikäyttäjien määrä satoja, integraatiotarpeet lukuisat, oma johtamisen käsitteistö tai tavoitejohtamisen malli valmentajaa vailla?
Ota yhteyttä - paketoidaan sopiva ja kustannustehokas ratkaisu!
LATO tiekarttaominaisuudet (Roadmap) alkaen + 50€ / kk
Visualisoi ja suunnittele vuosikelloja ja/tai johda tavoitteita ja hankkeita aikajanoina
Paketoimme organisaatiollesi sopivan koulutus- ja perehdytyspaketin, jolla käyttöönotto ja johtamisen käytäntöjen lanseeraus onnistuvat tehokkaasti. Käyttöönottomalli voi vaihdella tee-se-itse-mallista kokonaisvaltaiseen johtamisen toimintakulttuuria muokkaavaan palvelukokonaisuuteen. Käyttöönotossa huomioidaan tarvittavat integraatiot muihin järjestelmiin, ja kustannus on kertaluonteinen.
Esimerkkejä käyttöönottopaketeista:
Suunnitelmat sanoista teoiksi nopeasti ja kustannustehokkaasti!
Lopputulos: Systemaattinen rutiini toimeenpanoon ja seurantaan johtoryhmässä.
Askel 1 - Luodaan johtamismalli käyttöönottovalmiiksi 60 min aloitussessiossa
Askel 2 - Aloitetaan käyttö esimerkiksi johtoryhmän käytön valmennuksella, ja käynnistetään suunnittelun ja seurannan jatkuva rutiini 2 h työpajassa
Johtamismalli läpi organisaation
Lopputulos: Organisaation avainhenkilöt toimivat yhdessä yhtenevien suunnitelmien mukaan. Yhdenmukaiset metodit läpinäkyvään toteutukseen ja seurantaan.
Askel 1 - Valmisteleva työpajatyöskentely: Pohjustetaan johtamisalustaan johtamisrakenteet, kuvataan tavoiteltu rullaava työkäytäntö sekä saatavilla olevat suunnitelmat työkaluun
Askel 2 - Vastuualuevalmennukset (n kpl): Perehdytetään vastuualueittain johtoryhmästä alkaen osalliset oman organisaation johtamisaiheen ytimeen ja suunnitteluun
Askel 3 - Vastuuhenkilöinfot ja perehdytykset: Laajan joukon videoitava verkkovalmennus
Kattavan prosessin jalkauttaminen & integroidut tietovirrat
Lopputulos: Organisaation kokonaisvaltainen toteutus- ja seurantakyky sekä läpinäkyvä ja elävä tilannekuva läpi organisaation.
Käyttöönottoon ja jatkuvaan tukeen valitaan sopivat keinot alla olevista teemoista:
Avaa laajempi sisältökuvaus katselmoitavaksi
Kysy lisätietoja LATO:n tiimiltä!
Me LATO:ssa uskomme, että läpinäkyvyys, työntekijöiden osallistaminen ja suunnitelmallinen tavoitteiden ja tehtävien seuranta ovat strategian onnistumisen avainasioita. Siksi loimme sovelluksen, jolla muun muassa kaikki tuo käy käden käänteessä.
Esim. prosessivastuulliset
Sisältää:
5 aktiivikäyttäjää
Katselijakäyttäjät vapaasti
Lisäkäyttäjät:
30 € / kk / aktiivikäyttäjä
Koko henkilöstölle
Sisältää:
50 aktiivikäyttäjää
Katselijakäyttäjät vapaasti
Lisäkäyttäjät:
20 € / kk / aktiivikäyttäjä
Räätälöity ratkaisu
Onko teillä aktiivikäyttäjien määrä satoja, integraatiotarpeet lukuisat, oma johtamisen käsitteistö tai tavoitejohtamisen malli valmentajaa vailla?
Ota yhteyttä - paketoidaan sopiva ja kustannustehokas ratkaisu!
LATO tiekarttaominaisuudet (Roadmap) alkaen + 50€ / kk
Visualisoi ja suunnittele vuosikelloja ja/tai johda tavoitteita ja hankkeita aikajanoina
Paketoimme organisaatiollesi sopivan koulutus- ja perehdytyspaketin, jolla käyttöönotto ja johtamisen käytäntöjen lanseeraus onnistuvat tehokkaasti. Käyttöönottomalli voi vaihdella tee-se-itse-mallista kokonaisvaltaiseen johtamisen toimintakulttuuria muokkaavaan palvelukokonaisuuteen. Käyttöönotossa huomioidaan tarvittavat integraatiot muihin järjestelmiin, ja kustannus on kertaluonteinen.
Esimerkkejä käyttöönottopaketeista:
Suunnitelmat sanoista teoiksi nopeasti ja kustannustehokkaasti!
Lopputulos: Systemaattinen rutiini toimeenpanoon ja seurantaan johtoryhmässä.
Askel 1 - Luodaan johtamismalli käyttöönottovalmiiksi 60 min aloitussessiossa
Askel 2 - Aloitetaan käyttö esimerkiksi johtoryhmän käytön valmennuksella, ja käynnistetään suunnittelun ja seurannan jatkuva rutiini 2 h työpajassa
Johtamismalli läpi organisaation
Lopputulos: Organisaation avainhenkilöt toimivat yhdessä yhtenevien suunnitelmien mukaan. Yhdenmukaiset metodit läpinäkyvään toteutukseen ja seurantaan.
Askel 1 - Valmisteleva työpajatyöskentely: Pohjustetaan johtamisalustaan johtamisrakenteet, kuvataan tavoiteltu rullaava työkäytäntö sekä saatavilla olevat suunnitelmat työkaluun
Askel 2 - Vastuualuevalmennukset (n kpl): Perehdytetään vastuualueittain johtoryhmästä alkaen osalliset oman organisaation johtamisaiheen ytimeen ja suunnitteluun
Askel 3 - Vastuuhenkilöinfot ja perehdytykset: Laajan joukon videoitava verkkovalmennus
Kattavan prosessin jalkauttaminen & integroidut tietovirrat
Lopputulos: Organisaation kokonaisvaltainen toteutus- ja seurantakyky sekä läpinäkyvä ja elävä tilannekuva läpi organisaation.
Käyttöönottoon ja jatkuvaan tukeen valitaan sopivat keinot alla olevista teemoista:
Avaa laajempi sisältökuvaus katselmoitavaksi
Kysy lisätietoja LATO:n tiimiltä!
Me LATO:ssa uskomme, että läpinäkyvyys, työntekijöiden osallistaminen ja suunnitelmallinen tavoitteiden ja tehtävien seuranta ovat strategian onnistumisen avainasioita. Siksi loimme sovelluksen, jolla muun muassa kaikki tuo käy käden käänteessä.