Lataa tästä HR-osaston KPI-seurantamittaripohja ilmaiseksi


Esimerkkejä


  • HR kustannukset per FTE
  • HROI eli henkilöstöpääoman tuotto
  • keskipalkka
  • keskimääräinen pätevöitymisaika
  • rekrytointikustannukset per rekrytointi
  • ylityötunnit prosentteina kokonaistyöajasta



Muiden osastojen KPI-mittareita pääset katselemaan täältä.

Me LATOssa uskomme, että läpinäkyvyys, työntekijöiden osallistaminen ja suunnitelmallinen tavoitteiden ja tehtävien seuranta ovat strategian onnistumisen avainasioita. Siksi loimme sovelluksen, jolla muun muassa kaikki tuo käy käden käänteessä.

Lataa tästä HR-osaston KPI-seurantamittaripohja ilmaiseksi


Esimerkkejä


  • HR kustannukset per FTE
  • HROI eli henkilöstöpääoman tuotto
  • keskipalkka
  • keskimääräinen pätevöitymisaika
  • rekrytointikustannukset per rekrytointi
  • ylityötunnit prosentteina kokonaistyöajasta



Muiden osastojen KPI-mittareita pääset katselemaan täältä.

Me LATOssa uskomme, että läpinäkyvyys, työntekijöiden osallistaminen ja suunnitelmallinen tavoitteiden ja tehtävien seuranta ovat strategian onnistumisen avainasioita. Siksi loimme sovelluksen, jolla muun muassa kaikki tuo käy käden käänteessä.

Lataa tästä HR-osaston KPI-seurantamittaripohja ilmaiseksi


Esimerkkejä


  • HR kustannukset per FTE
  • HROI eli henkilöstöpääoman tuotto
  • keskipalkka
  • keskimääräinen pätevöitymisaika
  • rekrytointikustannukset per rekrytointi
  • ylityötunnit prosentteina kokonaistyöajasta



Muiden osastojen KPI-mittareita pääset katselemaan täältä.

Me LATOssa uskomme, että läpinäkyvyys, työntekijöiden osallistaminen ja suunnitelmallinen tavoitteiden ja tehtävien seuranta ovat strategian onnistumisen avainasioita. Siksi loimme sovelluksen, jolla muun muassa kaikki tuo käy käden käänteessä.